中新網(wǎng) 2019-08-13 10:27:19
中新網(wǎng)記者12日從江蘇省高級(jí)人民法院獲悉，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，該院出臺(tái)審理帶薪年休假糾紛若干問題的指導(dǎo)意見。指導(dǎo)意見明確，用人單位未安排年休假，勞動(dòng)者主張按其日工資收入300%支付未休年休假工資報(bào)酬的，法院將予以支持。如用人單位與勞動(dòng)者對(duì)未休年休假工資報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有約定的，從其約定，但該約定不應(yīng)低于日工資收入。
特別提醒：如果我們使用了您的圖片，請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站，可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟(jì)新聞APP
Copyright ? 2025 每日經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)社版權(quán)所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載使用，違者必究。
廣告熱線? 北京: 010-57613265，?上海: 021-61283008，?廣州: 020-84201861，?深圳: 0755-83520159，?成都: 028-86512112
