每經(jīng)編輯｜段煉    

喪假回來(lái)后老板一直推脫不給結(jié)算工資，經(jīng)多次討要，老板竟用數(shù)萬(wàn)枚一角硬幣結(jié)算，員工數(shù)到午夜發(fā)現(xiàn)只有3500元，根本不夠8000元。

最后經(jīng)警方介入，老板用微信轉(zhuǎn)賬的方式支付了工資。

9月2日，這段數(shù)硬幣的視頻在網(wǎng)上引發(fā)熱議，有律師認(rèn)為，老板此舉雖不違法，但很不道德。

老板用數(shù)萬(wàn)枚一角硬幣發(fā)工資

據(jù)瀟湘晨報(bào)，河北滄州的李先生在一家養(yǎng)殖場(chǎng)打工，近日他請(qǐng)假回老家，回來(lái)后找老板討要工資， 卻等來(lái)了8萬(wàn)枚一毛錢硬幣 。

圖片來(lái)源：河南民生頻道大參考視頻截圖

視頻畫(huà)面 顯示， 有兩名女子正將硬幣從塑料袋里倒出 ，一 毛硬幣在地上堆成小山。 李先生 說(shuō)： “老板發(fā)工資，給我們發(fā)了8000塊錢的硬幣，然后讓我們自己數(shù)。”

評(píng)論區(qū)多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為此舉不妥。有網(wǎng)友表示“這個(gè)老板太損了”，還有的質(zhì)疑?“這屬于犯法的吧？”，也有網(wǎng)友支招“直接存銀行，讓銀行數(shù)，少了找老板”，還有人認(rèn)為 “不要計(jì)較那么多”，“沒(méi)毛病啊，這難道不是人民幣？”

而據(jù)河南電視臺(tái)《大參考》欄目報(bào)道，李先生和妻子在河北滄州一養(yǎng)豬場(chǎng)工作，場(chǎng)里平常只有兩三個(gè)人上班，工資一般是由老板用微信轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)的。

此前，他因老家有老人去世，他和妻子在征得老板同意后，回老家奔喪。但他從老家回來(lái)后，老板卻以他們耽誤生產(chǎn)為由，就一直推脫不給發(fā)工資。

多次討要后，老板答應(yīng)李先生，向他支付8000元的工資，但卻發(fā)生了令他十分震驚的事情。9月2日，老板從車上抬下來(lái)好幾袋1角錢的硬幣，并稱這有8000元錢。李先生稱，因?yàn)榫苁杖嗣駧攀欠阜ǖ模麤](méi)敢拒收。

當(dāng)天，李先生和妻子從下午5點(diǎn)半開(kāi)始數(shù)，一直數(shù)到了午夜12點(diǎn)，但這些硬幣只有3.5萬(wàn)枚，也就是3500元。

最后，在派出所民警的協(xié)調(diào)下，老板才以微信轉(zhuǎn)賬的方式給李先生轉(zhuǎn)了8000塊錢。

律師：不違法，但不道德

針對(duì)該事件，一位金融界業(yè)內(nèi)人士表示， 目前尚未有明確規(guī)定，工資必須要以什么形式發(fā)放 。而且按照國(guó)家規(guī)定， 硬幣屬于法定流通貨幣，不能拒收 。

同時(shí)， 老板有義務(wù)證明他給的這么多硬幣，是對(duì)應(yīng)的金額 ?！叭绻蛔C明是這個(gè)金額的話，那么 其實(shí)他這個(gè)員工也可以拒絕收取，或者直接說(shuō)這個(gè)金額不對(duì)，要求老板當(dāng)面點(diǎn)清 ?！痹摌I(yè)內(nèi)人士稱。

湖南睿邦律師事務(wù)所執(zhí)行主任劉明表示，如果該事件屬實(shí)，“ 只能說(shuō)不違法，但是我覺(jué)得這種做法不是很道德 ?！眲⒚髀蓭熣f(shuō)，無(wú)論是一毛，還是一元、一百元，都是被認(rèn)可的貨幣，單位履行了發(fā)放工資的義務(wù)。 此前有類似情況出現(xiàn)時(shí)，個(gè)別法院對(duì)發(fā)放硬幣的單位給予了罰款處罰，但引起廣泛的爭(zhēng)議。 “ 我 個(gè)人覺(jué)得這種處罰有待商榷。 ”

湖北今天律師事務(wù)所朱虹律師表示，老板拿硬幣支付工資，并不能說(shuō)他違反了法律。但根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，開(kāi)戶單位支付給個(gè)人的款項(xiàng)，使用現(xiàn)金支付的限額只有1000元，超出1000元的部分，又不想通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬來(lái)支付的，應(yīng)當(dāng)用支票、本票支付。該老板違反了《現(xiàn)金管理暫行條例》，可向開(kāi)戶銀行舉報(bào)。

此外，湖北好律律師事務(wù)所陳亮律師表示，該單位使用數(shù)萬(wàn)枚硬幣全額發(fā)放工資，該行為明顯增加了勞動(dòng)者的清點(diǎn)、運(yùn)輸、使用該款項(xiàng)的成本，可以認(rèn)定為不適當(dāng)履約，也會(huì)對(duì)該單位在職員工穩(wěn)定和后期人員招聘產(chǎn)生負(fù)面影響。

編輯|段煉 杜恒峰

校對(duì)|盧祥勇

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