每經編輯｜趙慶

中國保險業(yè)協(xié)會今日在官微發(fā)文稱，近日，廈門國際銀行校招新員工因拒喝領導敬酒被辱罵打耳光的新聞引發(fā)關注，中國銀行業(yè)協(xié)會自律部對此及時發(fā)聲，可謂切中要害、激濁揚清。

保險業(yè)作為金融業(yè)重要組成部分，肩負著服務實體經濟、防范金融風險、深化金融改革的使命。現(xiàn)階段，保險業(yè)公司治理結構仍然不夠規(guī)范，內控機制需要進一步加強，應以此為鑒，向該事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之風”大聲說不；要自警、自省、自律，在深化內部管理上下功夫，營造清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，用清廉文化涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，樹立良好的社會形象和公眾信譽。

第一，重點排查，深入檢視。該事件反映出的弊端和陋習，在保險業(yè)機構也不同程度存在，應主動深入自查，切不可心存僥幸、有“看客心態(tài)”。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息反對“四風”，要順應保險業(yè)擴大對外開放大勢，站在聚焦主責主業(yè)、防范和化解金融風險的高度，自我審視、自我革新、自我提高。要結合近期銀保監(jiān)會印發(fā)的《關于開展銀行業(yè)保險業(yè)市場亂象整治“回頭看”工作的通知》要求，查找亂象背后的圈子文化、商務拓展活動中的畸形酒桌文化，以及相伴而生的奢靡之風。

第二，完善制度，優(yōu)化管理。要從發(fā)展理念、公司治理、員工管理、績效考核等層面深挖問題根源，以制度建設推動管理水平全面提升。要加強公司治理，對“兩會一層”加強規(guī)范，特別是管理層要帶頭嚴格落實《保險業(yè)從業(yè)人員行為準則》；要加強職業(yè)道德建設，引導樹立正確的事業(yè)觀和價值觀，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕“山大王”思想；要加強員工關懷，保障員工權益，為員工合理合法訴求敢于發(fā)聲，深入細致地從思想教育、薪酬待遇、職業(yè)生涯、心理咨詢等多方面進行疏導；要改革選人用人機制，注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，改?ldquo;以保費論英雄”、“以短期業(yè)績選拔干部”等導向；要牢記“浪費可恥、節(jié)約為榮”，堅決反對一切形式的鋪張浪費。

第三，樹立正確導向，構建清廉文化。該事件中個別人的“膽大妄為”以及其所在單位處理中的“高高舉起，輕輕落下”，折射出其背后清廉文化的缺失和導向的短視、功利。保險業(yè)機構要以此為鑒，積極倡導“尊上不唯上”、“服從不盲從”、“唯實不唯人”的理念，引導員工堅決遠離各種“小圈子”、“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。要注重標本兼治，把治理金融亂象與文化建設深度融合，有效提升依法合規(guī)經營和風險管理水平。

中保協(xié)將加強行業(yè)自律，探索建立從業(yè)人員黑灰名單制度，逐步實現(xiàn)業(yè)內信息共享，從而增加其違紀違法成本。中保協(xié)已正式成立清廉文化建設與法律合規(guī)專委會，將進一步嚴格執(zhí)行從業(yè)人員行為準則，引領行業(yè)大力加強清廉文化建設，營造“清廉、合規(guī)、誠信”的營商氛圍，為保險業(yè)高質量發(fā)展、防范和化解金融風險貢獻應有力量。