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夜讀丨職場上,最招人煩的三種巨嬰

圍爐夜讀 2018-12-08 22:03:13

如果我們不能鍛煉出一顆強大的內心,遇事不去反思總結,而只是抱怨和委屈,就很可能會成為一名職場巨嬰。

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作者:爐叔

來源公眾號:圍爐夜讀(ID:weiluyedu_)

最近,微博上有一組漫畫火了。

漫畫故事是以一名大四實習生的工作經歷展開的。

她在公司實習時,覺得同事很冷漠。比如同事去吃飯沒有喊她、讓她去取奶茶,卻沒有幫她點一份……

這些事都令她感到委屈不已。

她認為,同事之間一起吃飯和一起上廁所是理所當然的事;同事們舉辦下午茶會時,也應該主動去邀請她;同事之間聊明星八卦時,也應該主動拉上她一起聊。

她說,自己被同事們忽視了。

其實,職場上類似的事情比比皆是,畢竟職場是工作的地方,而不是專門聯絡感情的地方。

很多時候,不是同事刻意冷漠,而是各自有各自的工作,根本無暇關心別人的心理活動。

如果我們不能鍛煉出一顆強大的內心,遇事不去反思總結,而只是抱怨和委屈,就很可能會成為一名職場巨嬰。

職場中,最令人害怕的,就是下面三種職場巨嬰。

1

有一種人,最喜歡做的事,就是自己什么都不做,張口就向別人求助。

江湖人稱——伸手黨。

明明可以在網上隨便搜索到的問題,但偏要問你;毫無責任心,自己分內的任務,卻以“我不會”為借口,將任務推給別人或理直氣壯地向別人索要勞動成果。

小劉最近帶了一個小姑娘實習生,看著為人乖巧,十分討喜,每次有問題都會積極發(fā)問。

剛開始,同事們都十分喜歡這個小姑娘的,有些小事也都愿意幫忙指導一下,但時間一長,眾人卻開始覺得不對勁。

有一次,小劉讓她整理一些圖片,其中一些圖片需要去除水印。任務剛分配完沒多久,小姑娘就跑過來問圖片水印怎么去除。

小劉心善,耐心地教完了她后,還告訴她這些事情比較簡單,可以先上網搜一下解決方法。

過了一會兒,小姑娘給他發(fā)送整理完的圖片。微信上接連不斷地彈出一張又一張圖片,打斷了小劉的工作。

等到圖片終于都發(fā)送完后,小劉問她:“你不會把圖片全都打包壓縮了再發(fā)給我么?”

小姑娘理直氣壯地回復:“你沒教過我怎么壓縮打包?。?rdquo;

然后又加一句,“圖片都已經發(fā)過去了,老師就直接打包了吧。”

有時候,小劉給她布置一個任務,她就撒著嬌說:“這個好麻煩我不會,你交給其他人做嘛。”要不就是“師父,今天我有事,下次我再做吧”,類似的事情還有許多。

在我看來,這個小姑娘就是典型的職場伸手黨。

如果什么事情都需要問人,搜索引擎是干什么用的?如果什么事情都要別人幫你做,那又有什么理由留著你?

職場上,別人幫你是情分,不幫你是本分。

每個人都有自己的事情要忙,如果別人把你的工作都做了,那你離下崗也不遠了。

2

還有一種人,在職場上就像一個悶葫蘆。

這種類型的人,有什么要求都不說,有什么意見也不提,遇到事情后只會憋在心里,擔心說錯話或做錯事。

就像上文的漫畫里的女生,抱怨同事去吃飯時沒有叫她,點奶茶時沒有她的份,聊粉的新偶像時也沒有帶上她。

吃飯沒有喊你,你可以提前跟旁邊的同事友好地打聲招呼,讓她吃飯時記得叫上你;點奶茶時沒有你的份,你可以自己點奶茶并邀請同事一起拼單;同事在聊粉的新偶像時,你也可以主動加入話題。

你沒有提,別人也不知道,更不會去主動關心?;蛟S當你主動一次,你就會發(fā)現,也許同事間的距離也并沒有你想的那么遙遠。

你不能永遠等著別人來主動接近你,要想快速縮進你與別人之間的距離,最好的辦法就是,你在你們之間主動跨一步。

在職場上,悶不吭聲并不能發(fā)大財,你的訴求,只有表達出來才能被別人知曉。

3

職場上,有一種員工,擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心。

明明是正常的工作上的交流,提出意見或建議,他們卻理解成是對他的人身攻擊。稍微提出一點嚴格的要求,他就認為是在針對他,心靈脆弱,一碰就碎。

一般來說,玻璃心的員工往往是剛入社會歷練沒多久。

公司之前進來一個新人小姑娘,工作沒做好被領導批評,出了領導辦公室就趴在座位上哭。

中午加班,錯過了飯點,等大家吃了飯回來時,就又發(fā)現她在那里抹眼淚。

每次哭了,她都要同事安慰許久,如果沒人安慰,她能放著工作哭上更久。

其實,她的領導只是就事論事地指出她工作上的問題,她卻覺得領導刻意針對她。

后來,這位姑娘因為每次被批評后,都只顧著委屈,不會總結經驗,同樣的錯誤一錯再錯,最終被勸退。

職場不比校園,不會像一座象牙塔呵護你,也不會像家庭一樣成為你的港灣。

職場是奮斗的地方。在這里,你也許會遭受冷眼、委屈和批評,這些都會讓你痛苦。

世界上所有的成長,都是伴著痛苦的。

如果你不能將成長過程中的陣痛內化為自己的食糧,那么也將難以獨當一面。

我很喜歡的歌手萊昂納多·科恩說過一句話:“萬物皆有裂縫,那是光照進來的地方。”

請打碎自己的玻璃心,不要害怕職場上的批評。

因為玻璃心碎掉之后,才能長出一顆鋼鐵般的心臟。

4

在電影《穿普拉達的女王》中有這樣一幕場景:

剛畢業(yè)的安迪成為了時尚女魔頭米蘭達的下屬,米蘭達對工作一絲不茍的要求使安迪感覺自己受到了職場霸凌。

她向設計師道格傾訴,道格卻對她說:“辭職好了。我可以在五分鐘內找到一位非常想要這份工作的女孩頂替你。你根本沒有努力。”

安迪自認為的努力,其實只是抱怨。她沒有使出自己的全力,在被嚴格的上司批評時,卻對他人說不是自己不努力,只是上司討厭自己。

進入職場,我們就要習慣職場的規(guī)則。

在這里,不會有人輕易包容你的錯誤,我們能做到的,就是盡最大的力少犯錯誤。

努力吧,至少別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰。

作者簡介:爐叔,堅持原創(chuàng),寫走心文字。來源公眾號:圍爐夜讀,(ID:weiluyedu_),每日分享有深度的精品文章。已授權。

文中配圖來自攝圖網。

責編 王曉波

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