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就因?yàn)樗俏覂鹤?!“玻璃大王”市?41億的公司,定了接班人

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-06-27 22:07:03

最近,福耀玻璃董事長(zhǎng)、“玻璃大王”曹德旺心里的一塊石頭終于落地了。因?yàn)椋衲?2歲的他,終于定下了接班人——自己的兒子曹暉。

每經(jīng)記者|孫嘉夏    每經(jīng)編輯|王嘉琦    

改革開(kāi)放40年的今天,第一代企業(yè)家們紛紛步入“退休”的年齡。如今,他們面臨著同樣的一個(gè)問(wèn)題:尋找接班人。

歐美的家族企業(yè)已歷經(jīng)了5代、6代的發(fā)展,早已解決了“二代傳承”的框架問(wèn)題。但是在中國(guó),目前最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖,絕大多數(shù)都是第一代創(chuàng)業(yè)者。未來(lái)的掌舵人在哪里?中國(guó)企業(yè)家依然在“摸著石頭過(guò)河”。

一方面,“富二代”們正逐漸接手父輩們的企業(yè)。例如,劉暢接班劉永好,楊惠妍接班楊國(guó)強(qiáng),李澤鉅接班李嘉誠(chéng)……

但擺在“第一代”們面前的現(xiàn)實(shí)更加嚴(yán)峻:有調(diào)查顯示,多達(dá)八成的中國(guó)企業(yè)家子女“不愿或不主動(dòng)接班”。

最近兩天,福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“福耀玻璃”)董事長(zhǎng)、“玻璃大王”曹德旺心里的一塊石頭終于落地了。因?yàn)?,今?2歲的他,終于定下了接班人——自己的兒子。

“玻璃大王”的接班人終于定了!

6月25日晚間,福耀玻璃(600660,SH)發(fā)布公告稱(chēng),公司的全資子公司福耀香港擬收購(gòu)曹德旺之子曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團(tuán)100%股權(quán),股權(quán)收購(gòu)的交易總價(jià)為人民幣2.24億元。


這筆看似普通的收購(gòu),卻是曹德旺“接班人計(jì)劃”的一步棋。

今天(6月27日),曹德旺向每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者表示,其子曹暉將接棒福耀玻璃。曹暉確定將回到福耀玻璃,也消除了外界對(duì)福耀玻璃——這家目前市值641億元的玻璃制造商未來(lái)走向的最大疑慮。

為什么說(shuō)曹暉是“回到”福耀玻璃呢?

因?yàn)?,?006年9月至2015年7月間,曹暉曾出任福耀玻璃總經(jīng)理,但此后因“希望專(zhuān)注于其他商業(yè)事務(wù)”而辭去了總經(jīng)理一職。

曹暉(圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó))

據(jù)此,外界普遍認(rèn)為,曹暉并不愿意接班福耀玻璃。但是,曹德旺向每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者表示,曹暉“從頭到尾都同意接班”。

他之前只是想自己出去創(chuàng)業(yè)。

因?yàn)槲沂前资制鸺业模軙熤耙蚕蛭冶硎?,希望自己也能白手起家,做出一番成?jī)后,再來(lái)接我的班。

對(duì)于兒子的暫時(shí)離開(kāi)創(chuàng)業(yè),曹德旺也能理解,“這其中有出于證明自己能力的目的。他也和我說(shuō)過(guò),父親你還年輕,等你不做了,我再來(lái)接班”。

除了在2006年9月至2015年7月間出任福耀玻璃總經(jīng)理外,曹暉成年后的日子,基本都是在福耀玻璃度過(guò)的:

1970年出生的曹暉,早在1989年高中畢業(yè)后,就進(jìn)入福耀玻璃的車(chē)間,從最底層的崗位干起。

此后,曹暉被派駐香港工作,1994年3月至1996年6月間任福耀香港總經(jīng)理。

1998年8月至2015年8月,任福耀玻璃執(zhí)行董事;2001年8月至2009年12月任福耀北美玻璃工業(yè)有限公司總經(jīng)理;2006年9月至2015年7月,任福耀玻璃公司總經(jīng)理;2015年8月起,調(diào)任非執(zhí)行董事。

對(duì)于曹暉的接班問(wèn)題,曹德旺心中有數(shù)。2017年3月,曹德旺在接受《時(shí)代周報(bào)》記者采訪時(shí)表示:“接班的事情分三步走:第一步我們把總裁調(diào)整了,第二步把董事長(zhǎng)交給曹暉,我去當(dāng)名譽(yù)董事長(zhǎng)。第三步,等曹暉到一定程度了,幾年以后,我名譽(yù)董事長(zhǎng)也不當(dāng)了,讓他全部拿去,這樣就接班了。”

對(duì)于為什么要曹暉接班,此前,在一檔電視節(jié)目中,一向“心直口快”的曹德旺直接說(shuō):因?yàn)?,他是我兒子?/p>

收購(gòu)兒子旗下公司,避免落人口實(shí)

既然兒子曹暉已經(jīng)同意“接班”,但為什么說(shuō)福耀玻璃收購(gòu)福建三鋒集團(tuán),是“接班計(jì)劃”的重要一步棋呢?

這背后,是曹德旺擔(dān)心的關(guān)聯(lián)交易問(wèn)題。

由于三鋒控股是曹暉所控制的企業(yè),曹暉也是福耀玻璃副董事長(zhǎng)、福耀(香港)有限公司的董事,父親曹德旺是福耀玻璃董事長(zhǎng)及福耀(香港)有限公司的董事,因此福耀玻璃的該筆收購(gòu)也形成了關(guān)聯(lián)交易。

此外,福耀玻璃和三鋒控股及其子公司一直有業(yè)務(wù)往來(lái)。

2017年,福耀玻璃向三鋒控股及其子公司采購(gòu)原材料、模具及檢具的交易金額為2.31億元,銷(xiāo)售產(chǎn)成品及原輔材料的交易金額為4.29億元,銷(xiāo)售設(shè)備的交易金額為260.32萬(wàn)元,銷(xiāo)售水、電的交易金額為203.01萬(wàn)元,出租廠房的租賃費(fèi)為76.65萬(wàn)元,轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)及工業(yè)廠房、附屬設(shè)施等資產(chǎn)金額為2826.22萬(wàn)元。

2018年1-5月,福耀玻璃向三鋒控股及其子公司采購(gòu)原材料、模具及檢具的交易金額為1.05億元,銷(xiāo)售產(chǎn)成品及原輔材料的交易金額為1.46億元,銷(xiāo)售設(shè)備的交易金額為21.36萬(wàn)元,銷(xiāo)售水、電的交易金額為153.55萬(wàn)元。

所以,收購(gòu)三鋒集團(tuán),是為了避免三鋒集團(tuán)與福耀今后有關(guān)聯(lián)交易。事實(shí)上,上市公司的關(guān)聯(lián)交易只要符合相關(guān)要求、合法合規(guī),并沒(méi)有什么問(wèn)題。但是,關(guān)聯(lián)交易容易產(chǎn)生不公平的結(jié)果,被人詬病。

曹德旺(圖片來(lái)源:東方IC)

對(duì)于外界可能針對(duì)關(guān)聯(lián)交易產(chǎn)生的誤解,曹德旺早已思慮周全。“以后,曹暉公司的產(chǎn)品不會(huì)再和福耀玻璃有任何往來(lái),他做的產(chǎn)品福耀玻璃不會(huì)買(mǎi)。”曹德旺告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者。

這樣做(收購(gòu)福建三鋒集團(tuán))的話(huà),曹暉接班的時(shí)候,就不會(huì)有麻煩,這是最重要的考慮。

曹家的名聲一直以來(lái)都很好,我們不能做讓人家指責(zé)的事情,不能讓別人誤會(huì)。

曹暉之外,曹德旺家族的另一成員、曹德旺的女婿葉舒在2003年7月已加入福耀玻璃,曾在公司擔(dān)任多個(gè)職務(wù),包括供應(yīng)管理部供應(yīng)管理總監(jiān)、采購(gòu)部副總經(jīng)理等,并從2017年3月起任公司總經(jīng)理。

曹德旺還表示,目前雙方關(guān)于接班一事,已經(jīng)有過(guò)良好的溝通,但暫時(shí)還沒(méi)有時(shí)間表。在接班的具體形式上,之前考慮過(guò)效法歐洲部分企業(yè)的做法,由企業(yè)創(chuàng)始人作為“監(jiān)事長(zhǎng)”,即公司董事長(zhǎng)亦在“監(jiān)事長(zhǎng)”的監(jiān)督之下,如有重要的事項(xiàng)也需要“匯報(bào)”,但目前具體采取何種方法,也仍在討論之中。

中國(guó)82%的“富二代”不愿接班

收購(gòu)三鋒集團(tuán),為兒子接班掃清了障礙,今年72歲的曹德旺心中的一塊石頭算是落地了。福耀玻璃的接班人問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái),受到投資者的關(guān)注,這影響到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

中國(guó)目前最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖,絕大多數(shù)都是第一代創(chuàng)業(yè)者。改革開(kāi)放40年的今天,不少企業(yè)家也步入“退休”年齡,但他們尋找接班人一直都不是易事,因?yàn)?,很多企業(yè)家的子女并不想繼承父業(yè)。

2017年7月,中國(guó)新聞網(wǎng)的一篇報(bào)道給出了這樣的數(shù)據(jù):

有針對(duì)182家中國(guó)最杰出家族企業(yè)的調(diào)查顯示,在平均年齡達(dá)到52歲的創(chuàng)業(yè)家群體的子女二代中,多達(dá)82%的人表示“不愿或不主動(dòng)接班”。這意味著今后一段時(shí)間,“無(wú)人接手”或成不少民企面臨的尷尬。

一份中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告曾調(diào)查,約65%的受訪二代財(cái)富繼承人希望以引入職業(yè)經(jīng)理人或只擔(dān)任股東的方式延續(xù)家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng),或轉(zhuǎn)賣(mài)并退出企業(yè)。

在中國(guó)的第一代企業(yè)家子女中,宗慶后之女宗馥莉、柳傳志之女柳青、王健林之子王思聰都是“富二代”獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的典型案例。

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