每經記者 陳鵬麗 歐陽凱 邱德坤 每經實習記者 段倩倩

11月16日下午，南玻A代理董事長陳琳首度接受了《每日經濟新聞》記者的采訪，陳琳說，現(xiàn)在公司正處于特殊時期，身兼董秘，可能涉及到信息披露的問題，今天時間也比較晚，還有很多工作，其他的事項就不多做回應，公司有專門的新聞媒體的發(fā)言人，會跟大家做溝通和交流。但她強調，第一，要保護好南玻，因為南玻是我們投資的重要的上市公司，我們非常愛護和關切她，更何況南玻還有13000多名員工，我們要保證好他們工作和生活的穩(wěn)定，非常重要。作為股東，我們要保護好全體股東，尤其是中小股東的權益。

對于股權激勵是高管離職導火索問題。她說，“股權激勵，對股東角度非常重視，我們和其他股東也做了交流。因為股權激勵是對于整個管理層，包括所有基層員工。這是給她們希望的一項重大事項，我們非常非常重視，在股東角度看來，我們希望股權激勵是持續(xù)的，而不是一次性地完成。”

她說，我們希望隔個三年，隔個一個階段，我們就能夠對員工進行激勵。因為一個團隊是流動的，不是永遠不變的，有人離開，有人留下來。還會有新的團隊融進來，這種情況下，我們希望能夠讓新進來的人也能享受到在不同的階段享受到股權激勵，這是非常重要，也是非常核心的事情。我們希望后續(xù)的進程中，股權激勵不是導火索，正如我們在股權激勵是股東持續(xù)要做的事情，其他股東和我們是非常高度一致的。

對于原董秘提到被強迫辭職的事，陳琳說，丁九如非常明確地在11月14日提出離職，那么按照上市公司信息披露的相關規(guī)定2天之內必須作出公告，“所以這塊，我們是特別注意和愛護南玻這種信息披露的合規(guī)性以及良好的聲譽。”